concept management systems
Als selbstständige Interim Manager und Recruiter sind wir seit über 17 Jahren in deutschen mittelständischen Technologieunternehmen zu Hause – leistungsstark, kompetent, schnell und nachhaltig in der Umsetzung.
MITGLIED SEIT
2014
MITGLIEDSFORM
Partner
STANDORT
Oerlinghausen
MITARBEITERZAHL
7
Über concept management systems
Innerhalb verschiedener industrieller Branchen sind wir erfahren entlang der gesamten Prozesskette, von der Rohstoffgewinnung, der Veredelung, dem Maschinenbau- und Anlagenbau bis zur Verarbeitung der Produkte sowie in der Bau- und Wohnungswirtschaft. Wir sind deutschlandweit vernetzt und mit 2 Büros in Ostwestfalen-Lippe (Oerlinghausen und Gütersloh), Oberbayern, Schwaben und Baden-Württemberg. Die persönliche und effiziente Lösung schwieriger Managementaufgaben durch die concept interim management zählt ebenso zu unserem Leistungsspektrum wie die Besetzung von Führungspositionen durch die concept executive recruitment. Wir sind mit den operativen und strategischen Themen, mit denen sich Unternehmen heute befassen, sehr vertraut und entwickeln gemeinsam mit unseren Partnern neue Sichtweisen und vernetzte Lösungen. Unsere individuellen Fach- und Methodenkompetenzen werden sowohl durch den ständigen Dialog innerhalb unseres Partnernetzwerkes als auch durch unsere aktuellen Mandate als Interim Manager einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess unterzogen. Wir sind auf die effiziente Auswahl, Bewertung und Vermittlung von erfahrenen Leistungsträgern spezialisiert. Wir suchen und finden die richtigen Köpfe für unsere Kunden aus technologie- und dienstleistungsorientierten Unternehmen. Anders als klassische Personalberatungen sind wir persönlich durch langjährige, operative geschäftsführende Managementerfahrungen, auch auf internationaler Ebene, in unterschiedlichsten Branchen und Funktionen geprägt und verstehen die Erwartungen und Anforderungen unserer Kunden daher bis ins Detail.
Kompetenzen & Kooperationen
Was wir bieten.
Entwicklung und Umsetzung von Strategien für Unternehmen und Vertrieb; Entwicklung von Sortimenten und Vertriebswegen; Wertanalytische Behandlung von Produktion, Beschaffung und Logistik; Klassisches Projektmanagement, Einführung und Begleitung; Organisations- und Führungskräfteentwicklung
Entwicklung einer Positionsbeschreibung, die die Kandidaten begeistern; direkte Kontaktaufnahme; Erläuterung der Positionsbeschreibung und Aufgabenstellung bis ins Detail; persönliche Interviews mit potentiellen Kandidaten, stellen dabei deren Eignung fest; Analyse der Bewerbungsunterlagen; Bericht mit persönlicher Einschätzung. Unterlagen der von uns favorisierten Kandidaten in elektronischer Form; persönliche Vorstellungsgespräche der Kandidaten gemeinsam mit Ihnen und uns; auf Wunsch Unterstützung bei der Vertragsverhandlung und -gestaltung; Begleitung der neuen Mitarbeiter während der ersten Monate, um eine bestmögliche Integration zu gewährleisten.
Tätigkeitsfelder (Branchen): Rohstoffgewinnung und -veredelung, Maschinen- und Anlagenbau, produzierende und verarbeitende Industrie, Bau- und Wohnungswirtschaft
Tätigkeitsfelder (Aufgabenstellungen): Entwicklung von Strategien für Unternehmen und Vertrieb, von Sortimenten und Vertriebswegen und Produktionskonzepten einschl. der Umsetzung vor Ort. Professionelles Projektmanagement in industriellen Umfeldern. Persönliche Übernahme von Vakanzen. Besetzung von Führungskräften und Spezialisten durch Direktansprache. Organisations- und Führungskräfteentwicklung.
Unsere Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Managementmethoden beruht auf unserer langjährigen Tätigkeit in führenden Positionen von Technologieunternehmen des Mittelstands sowie auf einer Vielzahl von Mandaten als Interim Manager.
Als langjährige, international erfahrene Manager, jeweils mit umfangreichem technischem und kaufmännischem Hintergrund, sind wir mit den Anforderungen an nahezu alle Positionen von mittelständischen Unternehmen und Konzernen vertraut.
Was wir suchen.
über die Besetzung von Führungskräften und Spezialisten durch Direktansprache
Interim Mandate über die Lösung schwieriger Aufgabenstellungen in der Unternehmensentwicklung, im Vertrieb, bei der Entwicklung von Sortimenten und in der Restrukturierung der Produktion und Logistik
MITGLIED SEIT
2014
MITGLIEDSFORM
Partner
STANDORT
Oerlinghausen
MITARBEITERZAHL
7