cross-mentoring: Führung reflektieren und Entwicklung gestalten

Zwei intensive und erkenntnisreiche Tage liegen hinter den Teilnehmenden des diesjährigen cross-mentoring Programms. Im ersten inhaltlichen Workshop des auf sieben Monate angelegten Programms absolvierten die Führungskräfte den ersten von insgesamt drei Qualifizierungsbausteinen. Im Zentrum des 1,5-tägigen Workshops stand das Thema: „Ich als Führungskraft“.

Gemeinsam Trainerin Dr. Kerstin Heidelmann von You&Us Unternehmensberatung arbeiteten Mentees und Mentor:innen an konkreten Herausforderungen aus ihrer eigenen Führungspraxis. Durch methodische Impulse, Reflexionsübungen und offenen Austausch erhielten die Teilnehmenden neue Perspektiven auf ihre Rollen und entwickelten erste individuelle Zielsetzungen für ihre persönliche Weiterentwicklung.