Auftakt ins cross-mentoring 2026: Der 12. Durchgang ist gestartet

Mit dem Auftakt- und Matching-Workshop ist das cross-mentoring von owl maschinenbau in seinen 12. Durchgang gestartet. Nach einem digitalen Vorbereitungsworkshop kamen die Teilnehmenden des diesjährigen Programms in Präsenz als Gruppe zusammen, lernten sich kennen und legten gemeinsam den Grundstein für die kommenden sieben Monate.
Im Mittelpunkt stand dabei insbesondere das Matching der Mentoring-Konstellationen – ein wichtiger Bestandteil des cross-mentoring-Programms.

Beim Matching geht es nicht allein um die Frage, welche Personen gut zueinander passen. Vielmehr setzen sich die Teilnehmenden zunächst intensiv mit ihren eigenen Entwicklungszielen, Fragestellungen und Erwartungen an das Programm auseinander: Wo möchte ich mich weiterentwickeln? Welche Themen beschäftigen mich aktuell in meiner beruflichen Rolle? Und welche Erfahrungen und Perspektiven können mich dabei unterstützen?

Im persönlichen Austausch wird anschließend gemeinsam geschaut, welche Mentoring-Konstellationen einen möglichst guten Rahmen für gegenseitiges Lernen und Entwicklung bieten.
Bereits beim Auftakt zeigte sich, welchen Wert die unterschiedlichen beruflichen Hintergründe, Funktionen und Erfahrungen innerhalb der Gruppe haben. Sie ermöglichen neue Blickwinkel, schaffen Raum für Reflexion und bilden eine wichtige Grundlage für den Austausch auf Augenhöhe.

Am cross-mentoring 2026 nehmen Führungskräfte und Mitarbeitende in Schlüsselfunktionen aus fünf Unternehmen des Netzwerks teil:

Damit kommen auch in diesem Jahr Menschen aus unterschiedlichen Unternehmen, Funktionen und beruflichen Kontexten zusammen – ein wesentlicher Bestandteil des cross-mentoring-Ansatzes.

Das cross-mentoring verbindet über sieben Monate hinweg die Arbeit in Mentoring-Teams mit Quali-Workshops, individuellen Coaching-Angeboten sowie dem gemeinsamen Austausch innerhalb der Gruppe.

Der Auftakt schafft dafür die Basis: Die Teilnehmenden lernen sich kennen, schärfen ihre persönlichen Entwicklungsziele und starten in ihre Mentoring-Konstellationen.

Wir freuen uns darauf, den neuen Jahrgang in den kommenden Monaten zu begleiten und zu sehen, welche Impulse, Erkenntnisse und Entwicklungen aus dem gemeinsamen Austausch entstehen.