cross-mentoring 2026: Qualifizierungworkshop III bei Wöhler Technik

Mit dem dritten Qualifizierungsworkshop am 17. September bei der Wöhler Technik GmbH ist das cross-mentoring 2026 in die letzte Phase gestartet.

Seit dem Auftakt und Matching im April haben sich die Teilnehmenden Schritt für Schritt eine systemische Perspektive auf ihre individuelle Führungs- und Gestaltungsaufgabe erarbeitet. Im Mittelpunkt standen dabei drei aufeinander aufbauende Bereiche: die eigene Rolle und Haltung, die Zusammenarbeit und Führung im Team sowie die Position innerhalb der eigenen Organisation.

Der dritte Workshop widmete sich dem Thema „Ich und meine Organisation“. Gemeinsam setzten sich die Teilnehmenden damit auseinander, welche Bereiche in Veränderungsprozessen für Wirksamkeit entscheidend sind und welche Rolle das eigene Team beziehungsweise der eigene Verantwortungsbereich innerhalb der Organisation einnimmt.

Ergänzt wurde der Workshop durch einen Einblick in die Wöhler Technik GmbH. Teilnehmerin Sabrina Ernst und Geschäftsführer Christian Beyerstedt führten die Gruppe durch das Unternehmen und gaben Einblicke in Strukturen, Arbeitsweisen und aktuelle Themen. Vielen Dank für die Gastfreundschaft und den offenen Austausch.

Nun stehen die letzten Wochen des Programms bevor. Am 7. Oktober findet der gemeinsame Abschluss statt, bei dem die Teilnehmenden auf ihre Entwicklung und die Erfahrungen der vergangenen Monate zurückblicken werden.